Grantees

#SheDIDIT

SheMeansBusiness België

Individual business coaching for women from migrant backgrounds.

ArmenTekort

Connect to Empower - Empower to Work

Buddy project to empower disadvantaged individuals + stepping stone to training/sustainable employment.

BeCode

Orientation courses in cybersecurity and artificial intelligence

Intensive initiations aimed at professional integration.

DUO for a JOB

Mentoring programme Brussels and Wallonia

Mentoring to help 100 vulnerable young people build a new future.

Interface 3

Get skills to get a job!

Project to improve the employability of unemployed, low-skilled women in vulnerable situations (often of foreign origin): job coaching, social skills, etc.

PROFO

ANT'WERK

Structured, phased and inclusive employment journey for vulnerable jobseekers in the province of Antwerp.

Youthstart Belgium

YouthStart

8-day training for young people between the ages of 16 and 30 to ignite their entrepreneurial spirit.

#SheDIDIT

SheMeansBusiness Belgique : business coaching individuel pour des femmes issues de l'immigration

Accompagner ces femmes dans la création de leur entreprise grâce à un parcours personnalisé #SheDIDIT, comme alternative à l'inactivité sur le marché de l'emploi

ArmenTekort

ArmenTeKort (ATK) : Connect to Empower - Empower to Work, pour des personnes défavorisées

Restaurer l'estime de soi de personnes défavorisées (projets d'entraide visant l'autonomie) avant de les guider vers une formation/un emploi durable (via un module de formation)

BeCode

BeCode : parcours d'orientation en matière de cybersécurité pour des demandeurs d'emploi vulnérables

Offrir à Charleroi et à Gand une formation pré-qualifiante à la cybersécurité, menant à une formation qualifiante et à des emplois de niveau d'entrée en systèmes/réseaux (helpdes…

DUO for a JOB

DUO for a JOB : mentorat pour les jeunes demandeurs d'emploi issus de l'immigration (hors UE)

Lancer 100 duos supplémentaires en 2023 à Bruxelles et Charleroi pour aider les jeunes à développer leur résilience/autonomie et à trouver un job dans un environnement plus varié

Interface 3

Des compétences pour un emploi : augmenter l'employabilité de femmes (étrangères) vulnérables

Intégrer une formation aux soft skills et un coaching emploi dans 8 formations qualifiantes afin d'aider des femmes à trouver un emploi (profils IT, admin., techniques/logist.)

PROFO

ANT'WERK : offrir aux gens un maximum d'opportunités vers un emploi durable, province d'Anvers

Proposer à une quarantaine de demandeurs d'emploi vulnérables (18-35 ans) des parcours d'emploi structurés, progressifs et intégratifs, visant une participation durable à l'emplo…

Youthstart Belgium

Accompagnement Youthstart : aider des jeunes (16-30 ans) à trouver une place dans la société

Apprendre aux jeunes NEET à concrétiser leurs talents/rêves d'avenir dans un projet réaliste et à devenir les entrepreneurs de leur vie/avenir professionnel

City Pirates Foundation

SD Worx et City Pirates, ensemble pour l'avenir des jeunes défavorisés

Soutenir le travail social de City Pirates via divers projets : acquisition de compétences utiles et mise à l'emploi, aide aux devoirs, orientation vers les études...

Debut des haricots

Un Espace test agricole pour les néo-paysans urbains en région bruxelloise

Tester en toute sécurité la viabilité d'un modèle d'agriculture urbaine et son impact sur l'environnement social/naturel, en vue d'une installation pérenne et autonome

DUO for a JOB

Mise à l'échelle de l'asbl DUO for a JOB afin de donner une autonomie professionnelle à 600 jeunes issus de l'immigration à Bruxelles d'ici 2022.

Durant 6 mois, des bénévoles âgés de 50 ans et + (mentors) aident plus de jeunes (18-33 ans) issus de l’immigration à trouver un travail (emploi, stage, formation)

Espaces-Enfance

Plan A: van invoegcontract naar duurzame inschakeling (opleiding, job)

Accompagner les travailleuses (art. 60) de la fin de leur contrat (entretien et cuisine) a` Espaces Enfance a` leur insertion socio-professionnelle (formation, emploi)

Happy Farm

La ferme pédagogique Happy Farm accueille et accompagne de jeunes adultes vulnérables

En collaboration avec des employeurs, former des Bruxellois (18-25 ans) dans le secteur du maraîchage et de l'alimentation durable, pour un emploi durable/une société solidaire

Interra

Inter-Lab, l’incubateur inclusif à destination de personnes issues de l’immigration

Au sein de l'incubateur, créer une entreprise (SRL, ONG, ASBL…) adaptée aux besoins des participants, en vue de leur intégration/bien-être social et pour une société prospère

La Bourrache

Formation au maraîchage bio et à l'entretien des parcs et jardins pour des jeunes NEET

Inviter des jeunes sans diplôme au parcours « J.O.B. Vert » afin qu’ils puissent partager leurs attentes/ craintes, tester les métiers verts et se former à leur futur job vert

Le Monde des possibles

Mégapixel : formations pré-qualifiantes vers les métiers numériques de demain

Aider les demandeurs d'emploi peu qualifiés (entrée, test d’admission, dossier de motivation, suivi social) et les préparer aux formations qualifiantes des métiers du numérique

Make it Work

Make it Work, coacher des jeunes en difficulté en vue de leur mise au travail effective

Renforcer la confiance en soi/responsabilité de jeunes au lourd passé (faible niveau d'éducation/image de soi…) pour plus d'égalité des chances en matière d'emploi

microStart Support

Des demandeurs d'emploi et des bénéficiaires du CPAS créent leur propre emploi via microStart

Des micro-entrepreneurs sont accompagnés par microStart dans toutes les étapes de leur projet : analyse initiale, formation, concrétisation, suivi post-création et mise en réseau…

Rising You vzw

TalentTrainer, une école technique mobile pour les nouveaux arrivants en classe d’OKAN

Initier des réfugiés (16 ans et +) aux métiers techniques (bois, métallurgie, électricité, plomberie…) et aux formations « standards » pour leur ouvrir les portes d’un emploi

SODAjobs

SterkT begeleidt laatstejaars beroepsonderwijs en 'Risk Neet'-jongeren naar hun eerste job

Privilégier les ateliers et les programmes de coaching intensifs de 16 mois pour contribuer à l'égalité des chances sur le marché du travail pour les élèves/jeunes vulnérables

Steunpunt Tewerkstelling voor Maatschappelijk Achtergestelde Jongeren

« Spoorzoeker » : accompagner les jeunes NEET (18-29 ans) dans le district de Kiel (Anvers)

Avec le soutien d’entreprises et via un coaching de proximité STW (talents, compétences comportementales/techniques), aider les jeunes des quartiers à trouver un emploi durable

TEP Afrique

Job Lab : le programme multiforme qui soutient les migrants dans le Sud Hainaut

Sensibiliser et outiller les migrants dans leur projet professionnel tout en respectant leur rythme et en abordant les aspects interculturels en milieu professionnel

UGent

Des réseaux de prise en charge innovants pour donner aux mineurs étrangers un maximum de débouchés

Avec divers mentors (école, emploi, aide sociale…), tester une méthode pour orienter les jeunes migrants vers le marché du travail via des trajets d'apprentissage optimaux

Youthstart Belgium

'Jeune et talentueux' : YouthStart conduit les demandeurs d'emploi vers l'insertion professionnelle

Confiants, les jeunes NEET deviennent les entrepreneurs de leur vie et de leur avenir professionnel en identifiant et intégrant leurs talents/rêves dans un projet réaliste.

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KBF worldwide

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