Grantees

Arémis

Booster le bien-être des infirmiers à domicile en 4 actions positives

Intensifier les supervisions collectives, booster la cohésion d'équipe, prévoir des massages sur chaise relaxants et offrir des paniers de fruits à emporter en tournée.

Association des Généralistes de l'Est Francophone de la Belgique (AGEF.be) asbl

Améliorer le bien-être et la gestion du stress auprès des médecins généralistes de Verviers

Apporter un soutien concret et personnalisé aux médecins généralistes lourdement impactés par la crise sanitaire et les inondations en les outillant afin qu'ils retrouvent la sér…

Association des Médecins généralistes des Quartiers Nord de Bruxelles asbl

Prévenir et soulager le stress professionnel des médecins généralistes de Schaerbeek (AMGQN)

Organiser des formations/ateliers sur la gestion individuelle du stress et la création de stratégies collectives visant à soulager le stress des médecins généralistes.

C.S.D. Luxembourg

Combattre le stress/l'absentéisme au sein de l'équipe d'aides-familiales en favorisant le bien-être

Renforcer l'équipe par le biais d'ateliers, de réunions, de rencontres individuelles et collectives, afin d'améliorer l'environnement de travail et de réduire le stress.

CAW Limburg

CAW Limbourg : élargir le soutien existant pour les travailleurs et les managers

Avec 2 psychologues cliniciens, proposer des formations au leadership efficace/un coaching individuel pour les cadres et des entretiens/supervisions collectives pour les employés…

Centrale de Services à Domicile - Réseau Solidaris

Intervision avec les prestataires de soins et d'aide à domicile en contact avec les bénéficiaires

Analyser avec un psychologue la relation entre le bénéficiaire et l'intervenant afin d'outiller ce dernier et d'apporter une réponse collective aux situations rencontrées.

Centrale de Services à Domicile du Bassin de Charleroi

Intervention psychosociale liée au stress et au bien-être des travailleurs de l'aide à domicile

Groupe de parole pour les équipes émotionnellement impactées par la prise en charge de personnes en souffrance et les équipes touchées par les effets de la crise sanitaire.

Centrale de Services à Domicile du Centre et de Soignies

Intervention psychosociale liée au stress et au bien-être des travailleurs de l'aide à domicile

Groupe de parole pour les équipes émotionnellement impactées par la prise en charge de personnes en souffrance et les équipes touchées par les effets de la crise sanitaire.

Centre de Services à Domicile de la Province de Namur - CSD Province de Namur

Moins de stress et plus de bien-être pour les professionnels de l'aide et des soins à domicile

Permettre aux employés de choisir entre une activité physique individuelle/collective et une séance de soins énergétiques en vue d'une meilleure gestion du stress au travail.

Centre de Services et d'Aide à Domicile

Services de soins et d'aides à domicile (CSD Bruxelles) : opération 'bien-être' suite à la pandémie

Organiser des supervisions pour les aides familiales/infirmiers et des formations en interne sur les vulnérabilités psychiques des bénéficiaires/les comportements adéquats.

Centre Public d'Action Sociale d'Hastière

Supervisions sur les situations de terrain avec les assistantes sociales de 1re ligne du CPAS

Écouter les assistantes sociales afin de leur donner des pistes d'action, amener à la réflexion et adapter leur pratique en vue d'améliorer leur bien-être au travail

Centrum Algemeen Welzijnswerk Oost-Brabant

Méthode SMILE : prendre soin de soi dans la relation à l'autre pour réduire le stress des soignants

Proposer des autoformations avec des outils/exercices expérientiels agissant sur le corps, l'esprit, les émotions et les sens, pour une résilience et une santé mentale accrues.

Clinique Psychiatrique des Frères Alexiens asbl

Le team building pour renforcer les équipes mobiles suite aux inondations et à la crise du COVID

Renforcer les équipes mobiles par une diminution du stress, un soutien moral, une meilleure communication interne et le renforcement du sentiment d'appartenance au collectif.

Collège de médecine générale francophone de Belgique asbl

Écouter les médecins généralistes (MG) : vécus, actions et enseignements par et pour la profession

Suite à la pandémie, donner aux MG des espaces de paroles pour réfléchir à la crise sanitaire, aux évolutions du métier et aux recommandations pour la gestion de crises futures.

Comme Chez Nous

Parcours de résilience pour les bénévoles/travailleurs (aide psychosociale) au service des sans-abri

Développer des outils transversaux pour le personnel impliqué dans l'accueil et le soutien aux sans-abri/personnes en grande détresse, resté accessible durant la crise COVID.

CPAS d'EUPEN

Supervision pour les travailleurs sociaux/coordinateurs suite aux inondations et à la crise du COVID

Gérer le stress, soutenir les victimes, renforcer la résilience et l'équilibre interne, et reconnaître les symptômes du stress chez le personnel à l'aide de coaching/supervision.

CPAS de Floreffe

Intervision et coaching pour les assistantes sociales de 1re ligne épuisées par la crise sanitaire

Permettre aux travailleurs sociaux de s'exprimer sur le stress accru et la perte de sens de leur métier, et les outiller dans la gestion des situations les plus stressantes.

CPAS de Gembloux

Prévention du burn-out pour les travailleurs sociaux du CPAS de Gembloux

À l'aide d'ateliers en groupe, expliquer le burn-out (comment le détecter, que faire, conseils), partager les expériences et définir les besoins des agents pour la hiérarchie.

CPAS de Huy

Ateliers d'échange professionnel et gestion du stress pour les travailleurs sociaux du CPAS de Huy

Organiser des ateliers mensuels (violence dans les services sociaux, astuces pour organiser son travail) et des activités de gestion du stress pour/avec les travailleurs sociaux.

CPAS de Marche-en-Famenne

‘Prendre soin de moi pour continuer à prendre soin des autres', avec l'aide d'une psy-coach

Favoriser une relaxation physique/psychologique par la massothérapie (pour tout le personnel), ainsi qu'une réflexion collective/individuelle afin de mieux gérer le stress.

CPAS de Rochefort

Projet de supervision et de coaching pour les services sociaux du CPAS de Rochefort

Soutenir les travailleurs sociaux mis sous pression par la crise sanitaire et les inondations : accueil du citoyen, gestion des demandes/subventions et projets d'aide aux citoyen…

CPAS de Seraing

Réduire et gérer la pression subie par les travailleurs sociaux du CPAS de Seraing

Renforcer la cohésion d'équipe, diminuer la charge psychosociale, réduire l'impact négatif de la crise sanitaire et réfléchir aux pratiques sociales.

CPAS de Sprimont

Déstresser/repérer les travailleurs sociaux en difficulté suite à la crise du COVID/aux inondations

Réfléchir au sens du travail social et à l'accumulation de stress (avec des temps individuels), et développer des outils de prévention afin de repérer les agents en difficulté.

CPAS de Trooz

Réseau pluridisciplinaire pour les acteurs de 1re ligne par temps de COVID et d'inondations

Soutien aux prises en charge via des conférences/débats, diminution du stress par des approches collectives, supervisions spécifiques par groupes/équipes et coaching individuel

CPAS Erquelinnes

Pauses 'mieux vivre au travail' pour le personnel de soins de 1re ligne suite à la crise sanitaire

Via des ateliers de bien-être, sensibiliser les travailleurs aux enjeux de la santé/du bien-être en vue d'améliorer la qualité de vie, la gestion du stress et la cohésion d'équip…

CPAS Heron

‘Stressless' : formations à l'écoute active, à la gestion du stress et à l'intelligence émotionnelle

En plus de supervisions spécifiques, offrir un lieu de partage/un espace de parole, une initiation à la méditation de pleine conscience/à la sophrologie et des massages assis.

Doucheflux

Améliorer le bien-être de l'équipe pluridisciplinaire de DoucheFLUX (centre pour sans-abri)

Réduire le stress et améliorer le bien-être au travail par des moments d'échanges (in)formels, la réflexion sur les pratiques institutionnelles et un esprit d'équipe renforcé.

Eerstelijnszone Dender Zuid vzw

Promouvoir la résilience chez tous les soignants de l'ELZ Dender Zuid

Sur la base des signaux/enquêtes, développer et organiser des séminaires sur mesure et offrir un soutien psychologique ciblé/des outils pour maintenir une résilience suffisante.

Eerstelijnszone Gent

Parlée Pistolet : petits-déjeuners 'résilience' pour reconnecter le personnel de 1re ligne de Gand

Via des questions inspirantes, encourager les travailleurs d'EL (quartiers de Gand) à partager leurs expériences et leur donner un 'sac de résilience' pour plus de soutien.

Eerstelijnszone Oostende-Bredene vzw

Bien-être dans les petits cabinets de soins primaires (dentistes, infirmiers, médecins généralistes)

Contribuer durablement au bien-être mental des soignants indépendants via des sessions d'intervision, ainsi que des actions de prévention et d'amélioration de l'expertise.

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