Grantees

ACIS asbl (Maison de la Sainte Famille)

Lieu de vie, de respect et d'envies : comme chez soi, donner du sens à sa vie et à son travail !

Parallèlement aux méthodes 'Validation' et 'Montessori' déjà mises en place, élargir l'approche relationnelle grâce au modèle Tubbe afin d'ancrer la participation des résidents.

ANBCT asbl (Résidence les Bruyères)

Résidence Les Bruyères : accompagner les groupes du 3e étage vers le modèle Tubbe

Prôner les valeurs humaines via les principes du modèle Tubbe, en mettant le résident (sa voix, ses choix, son épanouissement) au centre, avec l'aide de la direction/du personnel…

Autonome Vereniging Het Dak

Être entendu pour être heureux dans la MRS participative De Noordhinder

S'inspirer du modèle Tubbe pour favoriser un engagement personnel de tous les acteurs en privilégiant les soins des résidents et la participation de tous (résidents/personnel).

Campus Mariënhove (Ouderenzorg ZCS vzw)

Votre chez-vous est là où vous êtes, je viens à vous

Bénéficier d'un coaching afin de changer les mentalités/attitudes pour passer d'un établissement de soins classiques, dispensant des soins, à un foyer pour résidents.

Consolata Regio Putte

Donner le contrôle aux résidents

Autonomiser les résidents, leur donner la parole via des comités d'usagers dans leur propre salon et chercher des façons d'impliquer les familles/aidants proches dans la MRS.

CPAS Comines-Warneton

Multi'TUBBE à la MRS La Châtellenie à Warneton : CO-décidons !

Promouvoir la gouvernance participative et les soins relationnels pour impliquer davantage les résidents, le personnel et les familles dans les décisions de la MRS.

CPAS de Châtelet (MRS Le Sart Allet)

Comme chez soi, comme je le veux : rester citoyen jusqu'au bout

Mettre en place un système pour soutenir davantage le parcours individuel des résidents et construire un avenir durable en vue d'une qualité de vie maximale pour les résidents.

CPAS de Dison (MR Le Couquemont)

Le projet TUBBE au Couquemont : priorité au bien-être et au confort des résidents

Recentrer la personne dans la pratique pluridisciplinaire de la MRS et travailler sur des objectifs basés sur les besoins des résidents afin d'améliorer leur qualité de vie.

CPAS de Evere (Résidence Roger Decamps)

Chez moi, chez nous, notre maison : résidence Roger Decamps 2023

Créer un projet de vie centré sur le rôle citoyen du résident, en tant que membre de la communauté, avec la participation de tous dans les nouveaux aménagements/réorganisations.

CPAS de Pepinster (Résidence Au Fil de Hoëgne)

Développer/Optimiser le modèle Tubbe à la résidence Au Fil de Hoëgne

Évaluer et optimiser la mise en place du modèle Tubbe grâce à un accompagnement, un suivi, une supervision et des conseils de professionnels.

CPAS de Rebecq (Résidence d'Arenberg)

Participation et action : donner le choix et le contrôle à chacun pour une vie pleine de sens

Développer, structurer et pérenniser des initiatives inspirées du modèle Tubbe et reposant sur des travailleurs/résidents engagés pour un fonctionnement autonome de la méthode.

Gesvesenior

Mise en place de la méthode Tubbe dans les MRS La Colombière et La Roseraie à Gesves

Favoriser l'autonomie, l'implication et la prise de décision des résidents, répondre à leurs desiderata et promouvoir la cohésion au sein d'un groupe de résidents diversifié.

Groupe santé CHC (Résidence CHC Banneux Fawes)

Notre projet : une maison de vie pour les patients/personnes âgées

Prendre en considération les habitudes de vie, la personnalité et les souhaits des résidents très âgés, et les accompagner en tant qu'adultes libres.

La Moisson

Partageons demain ensemble ! Redonner un nouveau souffle à la MRS

Faire de la vie en MRS une nouvelle tranche de vie où les aînés se sentent comme chez eux et où les membres du personnel peuvent déployer leurs talents en trouvant l'épanouisseme…

Les Sittelles

Se sentir comme chez soi en collectivité, en tant qu'acteur et résident de la MRS

Impliquer TOUS les membres de l'équipe dans un projet d'autonomie et de bienveillance adapté aux besoins/souhaits des résidents actifs de la MRS.

Mère Joséphine

J'exprime mes besoins, tu m'écoutes et ensemble nous donnons sens !

En plus de développer le projet de vie des résidents avec eux, la MRS accompagne ceux-ci dans leurs choix à travers le projet Tubbe, et enrichit ainsi la démarche globale.

MR Le Comte d'Egmont

Tubbe Ad Vitam : ancrer les principes du modèle Tubbe dans la culture de la MRS

Structurer/ancrer le mode de fonctionnement existant du modèle Tubbe et institutionnaliser les outils de suivi afin de pérenniser la participation lors du changement de direction…

Neuve Cour

La méthode Tubbe comme modèle de 'vivre-ensemble' au sein de la MRS Neuve Cour, Tubize

Promouvoir le libre choix et l'autodétermination du résident dans le cadre d'une approche plus humaine et favoriser pour le personnel l'écoute/l'aspect familial avec le résident.

OCMW Deinze (Woonzorgcentrum Karel Picqué)

Des résidents et des employés heureux, qui se sentent comme chez eux à la MRS

Intégrer le modèle Tubbe dans l'unité protégée de la MRS en privilégiant la communication, la relation de confiance et la prise en charge quotidienne par les résidents eux-mêmes.

OCMW Oudenaarde

H.A.R.T. : un foyer chaleureux pour les résidents, les proches et le personnel grâce au modèle Tubbe

Mettre en œuvre le modèle Tubbe à travers des groupes plus petits et des équipes auto-organisées afin de créer un 'chez-nous' où chacun se sent connecté et impliqué.

Organisatie Broeders van Liefde vzw (WZC Huize Nazareth)

Vivre pleinement sa vie et créer ensemble un nouveau 'chez-soi'

En tant que membre de l'équipe de la MRS, prendre part à l'histoire des résidents pour créer ensemble un cadre de vie fondé sur l'autonomie, la connexion et l'épanouissement.

Résidence Bellevue (Home Ingendael SA)

Résidence Bellevue à Forest : 'Le monde est ma maison', pour des résidents acteurs de leur vie

Favoriser la tolérance, le cercle vertueux de la prise en soins individuelle/pluridisciplinaire, le partenariat avec des acteurs (multi)culturels locaux et l'art-thérapie.

Résidence Le Progrès

Le Progrès en mouvement pour une MRS où il fait bon vivre

Privilégier la reconnaissance, la valorisation et la participation active des résidents/employés sur leur lieu de vie/travail, ainsi que la création de partenariats locaux.

Résidence les Acanthes

Mise en œuvre de la démarche Tubbe au sein d'une petite résidence familiale

Renforcer le pouvoir décisionnel du résident et le lien qui l'unit à l'équipe et à la direction afin d'améliorer davantage l'approche pluridisciplinaire et la qualité des soins.

Résidence Reine Astrid (Les Jardins d'Astrid)

Et si le résident faisait ses propres choix et que le personnel soignant l'accompagnait...

Laisser place aux capacités dont disposent encore les résidents, dans le respect de leur propre rythme et dans un esprit de valorisation, en vue d'améliorer leur qualité de vie.

Résidence Véronique (Vulpia Wallonie)

La résidence Véronique, plus qu'une maison, un foyer !

En collaboration avec toutes les parties prenantes de la MRS, créer un cadre de vie de qualité où chacun sera accueilli en tant que citoyen responsable de ses choix.

Restel Flats (MR La Pairelle)

Les résidents + les collaborateurs + les familles = une maison de repos (démocratique)

Soutenir les résidents et le personnel dans leur pouvoir décisionnel et chercher des façons d'impliquer la famille dans le projet de vie de la MRS.

RVT Sint-Jozef Deinze

Des soins axés sur la relation plutôt que sur les tâches : une promesse aux résidents/leurs proches

Évaluer/adapter au quotidien la relation avec les résidents de la MRS selon le modèle Tubbe et aider le personnel à déployer ses talents pour des soins centrés sur la personne.

Seniorie l'Enclos

Démarche Tubbe à la Séniorie de l'Enclos, une maison de repos rurale et familiale

Via le coaching, renforcer l'importance accordée aux choix, aux besoins et aux capacités des résidents et maximiser le bien-être/la satisfaction au travail du personnel soignant.

Welzijnsvereniging Sleutelzorg

Notre travail, votre MAISON ! La vie selon le modèle Tubbe

Grâce au coaching Tubbe, faire en sorte que les résidents se sentent davantage comme chez eux en veillant à leurs besoins et à leur participation aux activités/décisions.

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