Individus et organisations soutenus

Eerstelijnszone regio Waregem vzw

Gestion du stress et résilience dans la zone de soins de 1re ligne (ELZ) dans la région de Waregem

Proposer une offre accessible (séances de yoga/Pilates/vitalité et analyse ergonomique du lieu de travail) aux travailleurs sociaux et de soins, libres de choisir leur activité.

Eersteljnszone Scheldekracht

Prendre soin de soi et de l'équipe pour les travailleurs sociaux et de soins (ELZ Scheldekracht)

Sensibiliser les travailleurs au 'self-care', les inviter à des intervisions pluridisciplinaires et leur donner des outils pratiques pour les rendre autonomes dans leur travail.

Familienhilfe

Supervision d'équipe sur les conséquences de la crise du COVID : gestion du stress

Échanger sur la crise sanitaire avec toute l'équipe, communiquer les difficultés/besoins du personnel et aborder la gestion du stress et les stratégies d'adaptation au stress.

Familiezorg O-VL vzw

Le bien-être au travail pour le personnel de base : jeu et moments de rencontre

Prévenir le stress/burn-out chez les soignants/factotums/agents d'entretien via une plus grande cohésion d'équipe, du coaching, la gestion des comportements transgressifs...

Fédération des centres médico-sociaux libres du Brabant Wallon asbl

Supervision individuelle et collective de l'équipe du PSE des écoles libres du Brabant wallon

Aider l'équipe à gérer le stress lié à la crise sanitaire (43 000 élèves) : tracing/fermeture des écoles touchées par des cas COVID, communication des règles sanitaires...

Fédération des maisons médicales (F.M.M.C.S.F)

Gestion du stress post-traumatique pour les maisons médicales touchées par les inondations de 2021

Aider le personnel à détecter/gérer le stress post-traumatique par des formations/supervisions collectives, et favoriser leur reconstruction grâce à des outils spécifiques.

Fédération des maisons médicales (F.M.M.C.S.F)

Diminuer le stress en maison médicale par des techniques pratiques collectives et individuelles

Par le biais d'ateliers, initier le personnel soignant à diverses techniques pratiques de gestion du stress adaptées aux besoins en vue d'améliorer les soins des patients.

Fédération des maisons médicales (F.M.M.C.S.F)

Accompagnement des équipes des maisons médicales à la prévention du stress et de l'épuisement

Analyser les besoins spécifiques des équipes et fournir un cadre/des outils pour répondre concrètement aux attentes quant à une réduction de la charge de travail (post-COVID).

Gammes

Ateliers de métacommunication/intervisions pour le personnel de 1re ligne soumis au stress (COVID)

Créer un espace de parole et cibler le coaching sur des situations professionnelles et/ou personnelles réalistes en vue de développer des attitudes, connaissances et compétences.

Gezinszorg Villers

Bien-être 360° : traiter l'impact du COVID via des journées de travail

Grâce à un groupe de travail, détecter les besoins concrets de tous les employés en matière de bien-être, et travailler sur la résilience et la communication bienveillante.

HABO vzw (Huisartsenkring Noord-West-Vlaanderen)

Groupes d'intervision sur le bien-être des médecins généralistes dans la région de Bruges (HABO)

Offrir à ces médecins un programme d'intervision dans un environnement familier où ils peuvent aborder des sujets essentiels à leur bien-être avec un psychologue expérimenté.

Helan Thuiszorg

Prendre soin des soignants : renforcer le bien-être psychosocial du personnel d'Helan Thuiszorg

Apprendre au personnel à gérer le sentiment d'abattement fréquent chez les bénéficiaires de soins et aider les managers à reconnaître les signes de stress au sein du personnel.

Huis voor Gezondheid vzw

Huis voor Gezondheid et Kenniscentrum Welzijn, Wonen, Zorg (WWZ) : soutien au personnel bruxellois

Renforcer la résilience des travailleurs sociaux/de soins via des sessions de groupe/webinaires sur mesure et des parcours d'intervision/accompagnement à court et moyen termes.

Huisartsenkring Noord Antwerpen

Intervision sur la crise sanitaire et son impact sur le personnel des cabinets médicaux

Aborder les changements concrets dans la fonction/pratique, la charge de travail supplémentaire, le traitement personnel, les points positifs/négatifs, les solutions, l'approche.

Huisartsenvereniging Regio Turnhout (HVRT) vzw

L'association des médecins généralistes (HVRT) promeut la santé mentale des médecins (Turnhout)

Commencer par du coaching, des conférences et des moments d'activité physique, et développer à long terme un portail de la santé mentale au sein du cercle des médecins.

Inclusion asbl - groupement FratriHa

Supervision collective et politique de prévention concertée pour/avec le personnel de 1re ligne

Échanger sur la crise sanitaire et rechercher collectivement des solutions pour aider les travailleurs à garder le recul et l'empathie nécessaires à l'exercice de leur fonction.

Le Signe

Well for us, well for them

À l'aide de l'ennéagramme et du MBTI, profiler les personnalités de tous les membres du personnel afin de développer des pistes de gestion du stress quotidien.

Les Services de l'APEM-T21

Soutien aux équipes ambulatoires et pluridisciplinaires d''Aquarelle' (Services APEM-T21)

Via une supervision/des outils systémiques et un apport théorique, gérer les situations complexes dans l'accompagnement d'enfants/adultes en situation de handicap (trisomie).

Maison médicale de Gesves asbl

Gesves-Assesse-Ohey : coup de pouce pour les travailleurs de 1re ligne des 3 communes voisines

Apporter des solutions, individuelles/en équipes aux problèmes de stress et collaborer en vue de renforcer la solidarité entre les CPAS, pharmacies, PCS et soignants indépendants…

Mobilité en Hainaut

Intervention psychosociale liée au stress et au bien-être des travailleurs de l'aide à domicile

Groupe de parole pour les équipes émotionnellement impactées par la prise en charge de personnes en souffrance et les équipes touchées par les effets de la crise sanitaire.

Oasis

Améliorer le bien-être des travailleurs sociaux (SAJ) suite aux inondations à Verviers

Redonner le plaisir de travailler ensemble (tous secteurs confondus) via des rencontres en petits groupes (journée travail et journée détente) malgré le marasme socio-économique.

OCMW Bertem

Sessions pour les équipes de soins : mettre en avant ses forces et partager ses sentiments

Réfléchir aux signes de tension, aux ressources de chacun, à la résilience, à l'autonomie, au 'self-care' (soin de soi), ainsi qu'à la communication respectueuse et bienveillante…

OCMW Bornem

Gérer sainement ‘le retour de flamme du COVID' en faisant preuve de résilience

Privilégier l'échange d'expériences, renforcer le tissu social des équipes et détecter les signes de stress/burn-out par le biais de supervisions, de coaching individuel...

OCMW Zwijndrecht

Renforcer la résilience des agents du CPAS, soumis à une surcharge de travail suite à la crise COVID

Organiser un atelier dans la nature et une journée de retour afin de donner une place centrale à la résilience et à la dynamique (naturelles) de l'équipe.

RADAR

‘Back on Track' avec des travailleurs de 1re ligne à Hal-Vilvorde

Organiser des séances de coaching/d'intervision adaptées au personnel d'aide familiale afin de renforcer leur bien-être et leur permettre à nouveau de s'épanouir pleinement.

RIMO Limburg

Intervision avec les travailleurs sociaux du centre d'accueil 'Café Anoniem' pour les sans-abri

Par des intervisions régulières, traiter le stress mental/psychique lié au contact avec des personnes aux problèmes multiples (financiers, psychiatriques, dépendance, solitude).

Santé Ardenne

Médecins généralistes : faire sens avec mes valeurs en 2022

Créer des espaces d'échange/de partage pour les médecins généralistes afin de les aider à gérer le surmenage et les conflits de valeurs, générés par la crise COVID.

Service d'Aide aux Familles de Tournai Ath Mouscron et communes limitrophes asbl

Effets de la crise sanitaire pour les aides familiales : transformer une contrainte en opportunité

Suite à la crise, évaluer le bien-être des travailleurs à l'aide d'une supervision, et installer les bonnes pratiques qui en sont issues pour renforcer le lien professionnel.

Service d'Aide aux Familles et aux Personnes Âgées de la Région verviétoise - SAFPA

‘Un corps sain pour un esprit sain' : restaurer l'équilibre du bien-être mental et physique

Développer une vision globale de la prise en charge des travailleurs afin de gérer sainement la fatigue mentale, l'épuisement physique, le stress et la pénibilité du travail.

Service d'aide précoce Basse-Sambre Namur et entre Sambre et Meuse

Soutien à l'équipe 'Petite enfance et Famille' (prénatal jusqu'à 7 ans)

Lutter contre la précarité multifactorielle des familles vulnérables via une méthode de travail rigoureuse/en constante évolution pour bâtir une expertise dans les actions menées…

La FRB en Belgique

La FRB dans le monde

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