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à projets
De quoi s’agit-il ?
En 2023, le taux de chômage des jeunes dans la région de Bruxelles s'élevait à 25 % chez les 15-24 ans. En Wallonie, ce chiffre atteignait 23 %, tandis qu'en Flandre, il était de 12 %. Parallèlement, dans le contexte actuel du marché du travail, les employeurs font face à des difficultés pour recruter et maintenir leur personnel. Ils sont donc à la recherche active de nouveaux talents, tandis que les jeunes talents aspirent à un avenir meilleur grâce à l'emploi.
La Fondation Roi Baudouin et le Fonds SD Worx souhaitent, à travers cet appel à projets, faciliter la rencontre entre les jeunes en recherche d'expérience professionnelle et les employeurs. À travers cet appel à projets, elle soutient les organisations de terrain qui établissent une relation de confiance avec ces jeunes et les accompagnent dans leurs parcours vers le marché du travail. De plus, la fondation s'engage à créer un réseau rassemblant les employeurs et les organisations pour promouvoir l'emploi des jeunes vulnérables
En effet, plusieurs obstacles doivent être surmontés : les jeunes ne trouvent pas assez souvent le chemin vers les employeurs ou leurs offres d'emploi. D'une part, les jeunes ont le sentiment de ne pas répondre aux exigences des employeurs car ils ne possèdent pas les diplômes requis, ont une vision limitée de leurs propres talents, ou n'ont pas d'expérience professionnelle. D'autre part, les canaux de communication et les attentes des employeurs ne correspondent pas toujours à celles des jeunes, peuvent avoir une vision limitée des difficultés auxquelles les jeunes en situation de vulnérabilité sont confrontés, ou ont des attentes qui ne sont pas suffisamment alignées sur ce que les jeunes pensent pouvoir offrir.
Objectif
Cet appel à projets souhaite renforcer les organisations de terrain qui s'engagent à combler le fossé entre les jeunes en situation de vulnérabilité et le marché du travail et qui ont dans leur ADN les éléments suivants :
1. Des organisations de terrain qui agissent comme des espaces sûrs et de confiance pour les jeunes, avant et/ou pendant et après leur parcours vers l'emploi.
2. Des organisations de terrain qui touchent un grand nombre de jeunes.
3. Les organisations qui ont connaissance des difficultés et des obstacles auxquels les jeunes sont confrontés et qui contribuent à créer une distance par rapport au marché du travail.
4. Des organisations qui travaillent de manière très étroite avec et pour les jeunes.
5. Des organisations qui ont collaborations et/ou partenariats solides avec les entreprises en matière d'orientation vers l'emploi.
Ces organisations jouent un rôle crucial dans le développement des jeunes et leur intégration dans le monde professionnel et possèdent une compréhension profonde des réalités et des défis auxquels sont confrontés les jeunes en situation de vulnérabilité. Grâce à leur relation de confiance avec les jeunes, elles peuvent leur donner l'impulsion décisive vers le travail.
En renforçant ces organisations par le biais d'un soutien financier et d'un engagement actif dans une plateforme collective d'impact (qui réunira à la fois les employeurs et les organisations de terrain), la Fondation souhaite faciliter l'accès des jeunes en situation de vulnérabilité au marché du travail. Cela permettrait de créer une dynamique positive ayant également un impact à long terme sur le marché du travail.
Le financement de l'appel et de la plateforme d'impact collectif sera assuré par une collaboration entre :
