Werkhervatting na arbeidsongeschiktheid/invaliditeit: het standpunt van artsen en werkgevers

Het RIZIV heeft aan de Koning Boudewijnstichting de opdracht gegeven om een dialoog op te starten tussen vertegenwoordigers van werkgevers enerzijds en van artsen anderzijds. Deze uitwisselingsmomenten streefden naar een scherper zicht op de drempels en hefbomen voor de professionele re-integratie van langdurig zieke werknemers en op de specifieke verantwoordelijkheid van de diverse betrokkenen in deze materie.  

De doelgroep van deze opdracht werd door het RIZIV als volgt gepreciseerd: de groep van de ‘werkgevers’ diende samengesteld te zijn uit directies of HR-verantwoordelijken, de groep van de ‘artsen’ uit huisartsen, psychiaters en reumatologen met terreinervaring.  

Concreet heeft de Koning Boudewijnstichting een traject uitgezet waarbij zowel werkgevers als artsen hun meningen, ervaringen, bezorgdheden, vragen… rond de problematiek van behoud en hervatting van werk in alle vertrouwelijkheid konden uiten.